As empresas são obrigadas a cumprir outras obrigações, independente destas estipuladas pelas normas regulamentadoras, que sejam incluídas em códigos de obras e regulamentos sanitários dos estados e municípios e outras convenções de trabalho. Quem coordena as atividades com relação à segurança e medicina do trabalho é a (SSST) Secretaria de Segurança e Saúde no trabalho e é um órgão que tem caráter nacional e a função de controlar, orientar, supervisionar e coordenar essas atividades.

A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST), reconhece as decisões dadas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho. A Delegacia Regional do Trabalho (DRT), nos limites de sua jurisdição, é o órgão que executa as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho. As Delegacias Regionais do Trabalho ou a Delegacia do Trabalho Marítimo (DTM),  são responsáveis por adotar as medidas para observar e regulamentar sobre segurança e medicina do trabalho, incorporando penalidades no não cumprimento das normas, embargando obras, interditando estabelecimentos e interditando empresas que não estão agindo em conformidade com o que foi estipulado por Lei.

A temperatura, o ruído, a iluminação são aspectos das condições ambientais de trabalho. Por exemplo, uma má iluminação cansa a vista, afeta os nervos, produz má qualidade de trabalho prejudicando o desempenho dos empregados. Muitos acidentes ocorridos nos ambientes de trabalho também são devidos à má iluminação. A temperatura e umidade inadequadas num ambiente de trabalho também são consideradas problemáticas. O empregado deve dispor de roupas adequadas para enfrentar as condições de trabalho no dia-a-dia. O ruído causa perda de audição e quanto maior for a exposição a isto, maior será a perda decorrente. Através da segurança de trabalho se aprende a utilizar os equipamentos corretos evitando perdas e lesões.

Funcionários devem se conscientizar da necessidade da utilização de luvas, máscaras, roupas adequadas ao seu trabalho. As empresas que se preocupam com essas ações estão demonstrando que o funcionário tem valor para ela e está investindo em sua qualidade de vida. Há empregados que acham que máscaras são incômodas, mas seu uso previne problemas no futuro. As empresas, por sua vez, devem fornecer máquinas adequadas, em perfeitas condições de uso e sistemas com travas de segurança.

Uma das principais funções do técnico de segurança do trabalho é zelar para que as normas de segurança sejam aplicadas corretamente dentro da empresa, estando sempre atento para que métodos corretos de trabalho sejam utilizados, bem como analisar as condições de trabalho exercidas nas empresas, planejando e criando normas que reforcem comportamentos seguros e conduzindo ações que corrijam, eliminem e minimizem ao máximo os riscos encontrados nos ambientes de trabalho.

Para melhor desempenhar sua atividade, ele assume meios, recursos de administração e técnicos que o ajudarão a prevenir acidentes, se utilizando da ciência, remediando deficiências e más condições dos ambientes ocupacionais. Ele é o elo que une o empregado ao empregador e deve se comprometer em apresentar atenção aos detalhes, ter capacidade para a liderança, ser dinâmico e emocionalmente equilibrado, ter capacidade de observação e concentração, ser perseverante, ponderado, e possuir capacidade de síntese, ser sociável, ter gosto por ensinar e ter capacidade de planejar, ser comunicativo e assumir posturas adequadas.

Os cursos técnicos de segurança do trabalho também habilitam o aluno a perceber e avaliar as condições ambientais de trabalho de uma empresa, analisar dados de rotina, riscos de operações e fluxos, observar máquinas e equipamentos, fazer planos, fazer estatística de acidentes e doenças ocorridas no trabalho, visa também a fazer cumprir normas e regulamentos, desenvolver programas de prevenção, cursos, campanhas, treinamentos, dar acessória a CIPA e coordenar todas as atividades ligadas à segurança de trabalho dentro da empresa.

O programa em geral se destina a explicar o que é segurança de trabalho, sobre a legislação, as ferramentas da segurança de trabalho e as responsabilidades. Dispõe ainda sobre os conceitos, benefícios, seguros e a aposentadoria. As matérias englobam um programa de prevenção a riscos ambientais, programa de controle médico e de saúde ocupacional, laudo técnico e condições ambientais de trabalho e o perfil profissionário previdenciário (PPP). A carga horária está em torno de 15 horas/aula, com um investimento de R$ 170,00.     O tecnólogo em segurança do trabalho pode atuar em indústrias de todos os ramos, como a eletroeletrônica, metalmecânica, madeireira, têxtil, entre outras.

O trabalhador precisa apresentar a carteira de trabalho ou identidade ao se submeter ao exame, marcando horário com antecedência na empresa de medicina do trabalho. O exame ocupacional tem foco nos riscos que as devidas ocupações podem acarretar. De acordo com a simplicidade ou gravidade dos riscos, poderão ser necessários exames complementares como a audiometria, o hemograma, o eletrocardiograma, entre outros. Após o exame é emitido um atestado de saúde ocupacional (ASO), habilitando ou não o candidato à função.

O exame periódico se faz necessário para que doenças possam ser identificadas ou situações que possam vir a ser danosas ao funcionário, tomando-se medidas para correção das mesmas. Grande parte dos problemas de saúde poderiam ser minimizados ou até eliminados se houvessem avaliações periódicas dos funcionários, como obriga a lei e também o bom senso.

O acidente de trabalho pode ocorrer durante o percurso da residência do funcionário até a empresa; pode ser conseqüência de uma doença que foi devida ao exercício de determinado trabalho ou ainda, pode ser uma doença de trabalho que foi iniciada por motivo das condições onde o trabalho foi exercido. É importante saber que os acidentes de trabalho que podem ocorrer devido a atos praticados por terceiros como: agressões, terrorismo ou sabotagens também são considerados acidentes de trabalho.

Para que o acidente de trabalho seja considerado como tal, é necessário que um perito demonstre a relação entre o acidente e a lesão que foi provocada. O médico perito também será quem vai decidir se o trabalhador poderá retornar às suas atividades ou deverá se afastar em caráter temporário ou permanente

É obrigatório que a empresa comunique o acidente até no máximo um dia útil após o ocorrido, tenha o empregado sido afastado ou não. No caso de morte a comunicação tem que ser imediata. O não cumprimento dessas regras levará à punição da empresa mediante multa. O acidente deve ser comunicado ao CAT.